坚持把培养选拔优秀企业人才作为企业长远发展的战略工程，紧紧围绕企业人才管理的制度化、规范化，建立健全企业人才管理的体制机制，提升人才管理工作的实效性，提高企业选人用人的公信度和满意度。

康瑞阀门致力于打造一支敢管理、会管理的管理人员队伍；一支能打硬仗、善打硬仗的营销队伍；一支工艺水平高，具有较强的创新能力，能够加快企业创新进步、增强核心竞争力的人才队伍；一支技能过硬、爱岗敬业、专业素质高的技术员工队伍。公司致力于培养职业经理阶层，聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断追求卓越的人才。